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Verantwortung für den gesamten HR-Lebenszyklus sowie für die operative und strategische Steuerung von Prozessen. Unterstützung der Bereichsleitungen und der Geschäftsleitung bei sämtlichen relevanten HR-Themen. Vermittlung zwischen operativen Abläufen und strategischen Entscheidungen. Leitung von HR-Projekten und Mitwirkung an strategischen Unternehmensvorhaben. Entwicklung und Einführung von HR-Instrumenten zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität. Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Personalstrategie.
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.