HR Business Partner/-in

Eins von 116 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Luzerner Psychiatrie AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Umsetzung der Personalprozesse von der Rekrutierung bis zum Austritt (ohne Payroll), Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen, Mitgestaltung bei der Optimierung der HR-Prozesse, Mitarbeit im Bereich der Führungs- und Personalentwicklung, Mitarbeit in Projekten, Administrative und organisatorische Fachaufgaben

Team / Beschreibung

Klinik St. Urban / Luzern / Sarnenper

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Höhere HR Fachausbildung
• Erfahrung in einer ähnlichen Position mit HR-Allrounderkenntnissen
• Initiative
• Kommunikationsstark
• Begeisterungsfähig
• Teamfähig
• Offenheit für Veränderungen
• Kenntnisse bei Themen der Führungs- und Personalentwicklung
• Interesse am Gesundheitswesen