Leiter/-in HR-Controlling

Eins von 609 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Luzerner Kantonsspital AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Die Leiterin/der Leiter HR Controlling übernimmt die personelle und fachliche Führung eines Teams von Fachspezialisten, erstellt Analysen, Statistiken, Kostenberechnungen (insbesondere des Personalkostenbudgets), baut das HR Controlling aus, optimiert Prozesse und Führungsinstrumente im Bereich HR-Kennzahlen, ist fachliche Schnittstelle zu den gruppenweiten Supportbereichen und arbeitet in diversen Projekten mit.

Team / Beschreibung

Luzerner Kantonsspital

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Aus- bzw. Weiterbildung auf Hoch oder Fachhochschulniveau in Betriebswirtschaftslehre oder Controlling idealerweise mit Vertiefung in Compensation & Benefits oder einer adäquaten Ausbildung

• Fundierte Erfahrung in einer ähnlichen Funktion

• Rasche Auffassungsgabe

• Analytische Fähigkeiten

• IT-Affinität (insbesondere in SAP HCM und Excel)