Luzerner Kantonsspital AG
Eins von 609 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Luzerner Kantonsspital AG
Sie sind die primĂ€re Ansprechperson der Linienverantwortlichen auf Toplevel und es ist Ihnen ein Anliegen, gemeinsam ressourcenorientierte AnsĂ€tze und kreative Lösungen rechtsgleich und wirtschaftlich umzusetzen. Ihr Fokus liegt bei der fĂŒhrungsunterstĂŒtzenden Beratung der Vorgesetzten bei anspruchsvollen operativen und strategischen Themen rund um die Mitarbeitenden und den damit zusammenhĂ€ngenden Prozessen. Die DurchfĂŒhrung von Workshops, Moderations- und ReferententĂ€tigkeiten sowie die Begleitung von organisatorischen VerĂ€nderungen gehört ebenfalls zu Ihrem spannenden TĂ€tigkeitsbereich. Sie initialisieren und leiten grössere HR Projekte und sind fĂŒr die Umsetzung verantwortlich.
Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der fĂŒhrenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die ĂŒber 8000 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr fĂŒr das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster QualitĂ€t.
Studium oder höhere Ausbildung im HRM, Wirtschaft, Psychologie oder Rechtswissenschaften.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Gesundheitsbranche.
Empathische, integrierende Persönlichkeit mit Dienstleistungsorientierung und GesprÀchskompetenzen.
Erfahrung, das Management auf Augenhöhe zu beraten und zu begleiten.
Lösungsorientierte Arbeitsweise und VerstĂ€ndnis fĂŒr komplexe Organisationen mit konzeptionellen, strategischen und analytischen FĂ€higkeiten.