Sachbearbeiter/-in HR Learning & Development

Eins von 609 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Luzerner Kantonsspital AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Zusammen mit einem engagierten vierköpfigen Team im Bereich HR Learning & Development bearbeiten Sie Anträge für externe Weiterbildungen, betreuen das Vertragsmanagement, erfassen Spesenvergütungen und führen das Bildungscontrolling durch. Die administrative Organisation unseres internen Bildungsangebots fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich wie die Pflege des Kontakts mit internen und externen Referierenden. Als geschätzte Auskunfts- und Ansprechperson stehen Sie Mitarbeitenden und Vorgesetzten bei Fragen rund um das Thema Learning & Development kompetent zur Seite.

Team / Beschreibung

Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unser Team suchen wir per 1. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung, befristet für ein Jahr, Verstärkung.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Sie verfügen über eine kaufmännische Grundbildung, befinden sich in einem Studium (Psychologie, BWL oder ähnliches) oder bringen Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit - idealerweise im Spitalumfeld

• Als aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit mit Wertschätzung für den direkten Kontakt zu Menschen überzeugen Sie durch Empathie und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick

• Ihre selbstständige und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise, Ihre Zuverlässigkeit sowie Ihr Organisationstalent zeichnen Sie aus