Job profiles at Luzerner Kantonsspital AG: HR Analyst/-in Vergütung

One of 463 job profiles at employer Luzerner Kantonsspital AG

Job Description

Sie führen eigenständig Analysen mit Vergütungsbezug zur Optimierung von Entscheidungsprozessen durch, führen Funktionsbewertungen durch, unterstützen bei Vergütungsprozessen und der Weiterentwicklung des Lohnsystems.

Education

• Studienabschluss in Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Experience

• 6-8 Jahre Berufserfahrung, davon 3 Jahre im Vergütungsbereich, HR Controlling oder HR Projekte

Competencies

• Kommunikationsstärke
• Souveränität
• Durchsetzungsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstes Handeln

Languages

Other

• Vertiefte Kenntnisse in Vergütungsmanagement und Stellenbewertungssysteme
• Gute SAP HCM- und SuccessFactors Anwender-Kenntnisse
• Exzellente Kenntnisse der MS 365 Anwendungen Excel, Teams, Powerpoint
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise