Team Coach im SAFe-Umfeld
📍 6000 Luzern
Rolle und Verantwortlichkeiten
Wir suchen eine Servant-Leadership-Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung als Scrum Master oder Team Coach. Sie begleiten ein bis zwei IT-Teams, reflektieren und optimieren deren agile Prozesse und moderieren alle relevanten SAFe-Events auf Teamebene. Sie festigen und entwickeln die SAFe-Arbeitsweisen weiter, treiben technische, organisatorische und prozessuale Optimierungen voran und stärken so die Lieferfähigkeit Ihrer Teams. In der Community of Practice bringen Sie aktiv Best Practices ein, fördern den organisationsweiten Austausch und leisten einen wesentlichen Beitrag zur agilen Weiterentwicklung des Unternehmens. Über enge Zusammenarbeit mit IT-Teams, Product Ownern und anderen Team Coaches stellen Sie eine wirksame teamübergreifende Kooperation sicher und fungieren gleichzeitig als wertvoller Sparring-Partner für den Release Train Engineer, um maximalen Wert für den ART zu schaffen.
Team / Beschreibung
Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung.
Qualifikationen und Fähigkeiten
Eine Ausbildung auf Tertiärstufe (HF, FH, Universität) im Bereich Informatik, Medizininformatik oder in einem vergleichbaren Umfeld bildet die fachliche Grundlage dieser Rolle, ergänzt durch die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Sie bringen fundierte Erfahrung als Team Coach, Scrum Master oder Agile Coach in einem SAFe-Arbeitsumfeld mit und besitzen die entsprechende Maturität eines Senior-Profils in der Begleitung und Entwicklung von IT-Teams.
Ihre Expertise umfasst die Moderation und Begleitung agiler Events, das Coaching von Rollen (z. B. Product Owner, DevOps-Team), die Unterstützung bei PI-Planning-Vorbereitungen sowie die Förderung einer kontinuierlichen Verbesserungs- und Lernkultur.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, analytisches und vernetztes Denken, hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative zeichnen Sie aus, ebenso die Bereitschaft zur hybriden Arbeitsweise mit mindestens drei Tagen Präsenz vor Ort.