One of 463 job profiles at employer Luzerner Kantonsspital AG
Als Line Manager/in sind Sie ein Bindeglied zwischen der IT-Organisation und der HR. Sie verantworten den gesamten Employee Lifecycle in der IT-Abteilung und arbeiten dafür eng mit den Team Coachs (TC), Product Owner/-innen (PO) und den Agile Teams zusammen. Dabei sind Sie für 50-125 Personen administrativ zuständig. Als direkte Ansprechperson pflegen Sie eine enge Zusammenarbeit zu HR und dem Case Management in personellen Themen wie Stellenbesetzungen, Onboarding, Entwicklung, Mutationen und Austritt, aber auch Absenzen oder Krankheiten. Sie unterstützen Initiativen zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, um ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Ausserdem beraten Sie in Absprache mit den Product Owner/-innen und Team Coaches Mitarbeitenden in deren persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Sie stellen sicher, dass arbeitsrechtliche Themen sowie die Unternehmensrichtlinien umgesetzt werden. Zudem unterstützten Sie die Mitarbeitenden und Team Coaches bei Konflikten und stellen sich als Vermittler/in zur Verfügung.