Luzerner Kantonalbank AG
Eins von 114 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Luzerner Kantonalbank AG
Mit einer hohen Kundenorientierung berätst und begleitest du unsere Führungskräfte bei ihrer Kompetenzentwicklung. Mit Freude konzipierst und implementierst du moderne Programme und Instrumente zur Führungsentwicklung. Im engen Dialog mit internen Stakeholdern bewertest du die Führungsentwicklungsmassnahmen und engagierst dich für deren kontinuierliche Verbesserung. Workshops setzt du methodisch souverän auf und fühlst dich in deren Moderation wohl. Organisationsentwicklungsprojekte orchestrierst du gekonnt und setzt diese selbständig um.
Die Luzerner Kantonalbank ist mit rund 1'300 Mitarbeitenden die führende Bank im Kanton Luzern und gehört zu den grössten privatrechtlichen und börsenkotierten Schweizer Kantonalbanken. Kundennähe, Fachkompetenz und innovative Finanzlösungen sind unsere Stärken. Als eine der attraktivsten Arbeitgeberinnen der Schweiz sind wir stolz auf unser fortschrittliches Personalmanagement.
abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Organisations- oder Arbeitspsychologie, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Abschluss
mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Führungskräften
lösungs- und zielorientiert arbeiten
Freude an konzeptioneller Arbeit
ausgeprägte Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
positive Haltung
hoher Grad an Empathie