Luzerner Kantonalbank AG

Leiter/-in Innovations- und Projektmanagement

📍 6003 Luzern

Eins von 114 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Luzerner Kantonalbank AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Leitung des Bereiches Innovations- und Projektmanagement: Führung und Koordination des Bereichs Innovations- und Projektmanagement. Sicherstellung, dass der Bereich die strategischen Ziele der LUKB unterstützt und die Projekte effizient und effektiv durchführt. Strategische und operative Projektportfolio-Steuerung: Sicherstellung einer effizienten Steuerung des Projektportfolios, das auf die Bedürfnisse der Bank abgestimmt ist. Betreuung des gesamten Projektlebenszyklus von der Projekt-Idee bis zur Nachkalkulation. Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Optimierung der Projektprozesse. Durchführung Einzelprojekte: Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Abschluss von Projekten. Kompetenzzentrum für Projektmethoden: Pflege des Kompetenzzentrums für Projektmethoden. Durchführung von Workshops und Schulungen zur Förderung der Anwendung moderner Projektmanagementmethoden innerhalb der LUKB. Innovations- & Changemanagement: Förderung und Implementierung von Innovations- und Changeprozessen innerhalb der Bank. Unterstützung bei Change/Transformation und Anpassungen.

Team / Beschreibung

Die Luzerner Kantonalbank (LUKB) ist eine Bank, die sich auf die Unterstützung von Innovationen und Projekten konzentriert und ein respektvolles Miteinander sowie eine offene Firmenkultur pflegt.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich.

  • Zertifizierungen im Projektmanagement (z.B. PMP, IPMA etc.) sind von Vorteil.

  • Mehrjährige Erfahrung im strategischen sowie operativen Projekt- und Innovationsmanagement.

  • Erfahrung in der Leitung von Projektportfolios und der Durchführung von Einzelprojekten (operativer Fokus)

  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.

  • Tiefgehende Kenntnisse im Projektmanagement und Innovationsmanagement sowie den damit verbundenen Methoden und Tools.

  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Analyse und Steuerung von Projektportfolios.

  • Erfahrung im Umgang mit agilen Methoden und deren Anwendung in verschiedenen Projektkontexten.

  • Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.

  • Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.

  • Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.

  • Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld flexibel und anpassungsfähig zu agieren.