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Beraten, Betreuen und Coachen unserer Mitarbeitenden und Teamleads in sämtlichen HR-relevanten Aufgaben und Fragestellungen. Unterstützen der Linienvorgesetzten bei der Umsetzung der operativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, sowie bei der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften. Führen und moderieren von Gesprächen und Workshops. Rekrutieren in Zusammenarbeit mit den einzelnen Teams bzw. Teamleads, inkl. Organisieren von internen und externen Assessments. Begleiten von Personal- und Veränderungsprozessen. Mitwirken in spannenden gruppenweiten Projekten und Umsetzen von HR-Projekten. Unterstützen bei der Entwicklung, Optimierung und Implementierung moderner HR-Instrumente und Veränderungsprozesse
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