Eins von 29 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Losinger Marazzi AG
Als bevorzugter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Fragen oder Überlegungen gehören zu Ihren Hauptaufgaben: Manager in allen Themen rund um die Personalverwaltung und -entwicklung ihrer Teams zu beraten und zu unterstützen, den gesamten HR-Lebenszyklus Ihrer Mitarbeiterschaft zu gewährleisten und die Einhaltung der HR-Richtlinien sicherzustellen, den gesamten Rekrutierungsprozess in Zusammenarbeit mit den Managern zu leiten sowie an der Integration neuer Mitarbeiter und Praktikanten zu unterstützen, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Situationen sowie Konfliktmanagement, an verschiedenen HR-Veranstaltungen und Projekten teilzunehmen.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich jeden Tag dafür ein, die Erwartungen der heutigen und zukünftigen Generationen zu erfüllen. Als Vorreiter und Pioniere im Bereich des innovativen Bauens und der Immobilienbranche haben wir uns zum Ziel gesetzt, unseren CO2-Fussabdruck bis 2030 um 30 % zu reduzieren. Wir setzen uns für das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und tragen gemeinsam dazu bei, die Zukunft besser zu gestalten.