KI-Coach

Einführung und Schulung: Programme und Schulungsmodule pro Rolle/Fachbereich entwickeln, Webinare, Präsenz- und Fernschulungen sowie praktische Demonstrationen durchführen, Anwendungen generativer KI konkret umsetzen. Animation & Kommunikation: Success Stories, Best Practices und Lessons Learned dokumentieren und teilen, Ein Netzwerk von KI-AkteurInnen animieren und dynamisieren (Austausche, Teilen von Wissen, gegenseitige Unterstützung, Botschafter, etc.), An der KI-Governance in Abstimmung mit anderen internen KI-AkteurInnen der Gruppe teilnehmen (digitales Team Bouygues Bâtiment International, weitere Bouygues Construction Entitäten…). Leitung von KI-POCs: Abteilungen bei der Definition und Analyse ihrer KI-Anforderungen unterstützen, Tests und POCs neuer KI-Tools durchführen, Feedback sammeln und Chancen/Grenzen/Risiken dokumentieren. Leitung von KI-Projekten: Bei der Rahmenfestlegung, Leitung oder Entwicklung von KI-Projekten mitarbeiten, Nachverfolgung und Bereitstellung produktiver KI-Projekte sicherstellen, Schnittstelle zwischen Abteilungen und dem digitalen Team gewährleisten.

Als Pionierin des Schweizer Bauwesens zeichnet sich Losinger Marazzi seit über einem Jahrhundert durch ihre Innovationsfähigkeit aus. Von der ersten Idee eines Projekts bis hin zum Betrieb eines Gebäudes entwickelt unser Unternehmen nachhaltige Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette einer Immobilie. Wir entwickeln und realisieren qualitativ hochwertige Lebens- und Arbeitsräume, wobei wir die Bedürfnisse der heutigen und zukünftigen Generationen stets berücksichtigen und so das Engagement unserer Kunden nachhaltig sicherstellen.

• Beherrschung der Schlüsselkonzepte von KI und generativer KI

• Praktische Erfahrung bei der Implementierung von KI-Lösungen in einem geschäftlichen Kontext

• Affinität zu Softwareentwicklung und technischen Themen

• Pädagogische Fähigkeiten: KI auf allen Ebenen in Französisch und Deutsch erklären können

• Fliessende Kommunikation: Schreiben, Präsentationen, Animation in Französisch und Deutsch

• Empathie & Zuhören: Bedenken verstehen, Vertrauen aufbauen

• Beziehungsagilität: Mit verschiedenen Profilen (TechnikerInnen, ManagerInnen, EntscheidungsträgerInnen) zusammenarbeiten, um Veränderungen zu begleiten

• Neugier und Autonomie

• Begeisterung für Animation/Moderation

• Gesamte Schweiz – Reisen zu verschiedenen Filialen und Baustellen erforderlich