One of 27 job profiles at employer Losinger Marazzi AG
Als bevorzugter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Fragen oder Überlegungen gehören zu Ihren Hauptaufgaben: Manager in allen Themen rund um die Personalverwaltung und -entwicklung ihrer Teams zu beraten und zu unterstützen, den gesamten HR-Lebenszyklus Ihrer Mitarbeiterschaft zu gewährleisten und die Einhaltung der HR-Richtlinien sicherzustellen, den gesamten Rekrutierungsprozess in Zusammenarbeit mit den Managern zu leiten sowie an der Integration neuer Mitarbeiter und Praktikanten zu unterstützen, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Situationen sowie Konfliktmanagement, an verschiedenen HR-Veranstaltungen und Projekten teilzunehmen.