HR Mitarbeiter/-in für Recruiting, Learning and Development

Eins von 23 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Loomis Schweiz AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Begleitung der Linienmanager im gesamten Rekrutierungsprozess, Sicherstellung eins durchgehend professionellen und effektiven Rekrutierungsprozesses, Unterstützung im HR-Marketing, speziell in den Stelleninseraten, Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Rekrutierungsprozesses sowie des Arbeitgeber-Auftritt (Employer Branding)

Team / Beschreibung

Loomis

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung

• Kenntnisse im Bereich Marketing/Kommunikation

• Erfahrung in der Rekrutierung

• Erfahrung im Bereich Employer Branding von Vorteil

• Einsatzbereitschaft und Innovationskraft