Eins von 133 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Lonza AG
Ist verantwortlich für die Erarbeitung und periodischen Anpassung der Aus- und Weiterbildungsstrategie der Mitarbeitenden am Standort Visp aufgrund der resultierenden Anforderungen entlang der BU Strategien bzw. der periodischen BSR’s. Stellt die operative Trainingsexzellenz entlang der geltenden Regulatorien, wirtschaftlichen Möglichkeiten und generationenübergreifenden Bedürfnissen vom Einstieg ins Berufsleben bis hin zum Austritt vom Erwerbsleben sicher. Erarbeitet und pflegt das Netzwerk mit der dualen Bildungslandschaft in der Schweiz sowie vom globalen Trainingsnetzwerk innerhalb der Lonza und weiteren Bildungsinstitutionen. Betreibt ein aktives Stakeholder Management sowohl intern (gegenüber Operations- und Service Heads) sowie extern (Behörden und Bildungsinstitutionen auf regionaler, kantonaler und nationaler Ebene). Entwicklung und Implementierung einer zeitgemässen fachlichen Trainings- und Lernkultur auf deiner zeitgemässen methodisch didaktischen Basis. Mitarbeit- und oder Führung von globalen Trainingsprogrammen / Projekte und Initiativen. Führung von standortübergreifenden Projekten in den Bereichen Aus- und Weiterbildungsmarketing bis hin zu Infrastrukturerweiterungen und Kooperationen. Personelle Führung und stufengerechte Abteilungskommunikation im Bereich der Beruflichen Grundbildung und der Fachausbildung.
Lonza ist heute ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Life Sciences, welches auf drei Kontinenten tätig ist. Wir sind in der Wissenschaft tätig, jedoch gibt es keine Zauberformel dafür, wie wir die Arbeit angehen. Unsere wichtigste wissenschaftliche Lösung sind talentierte Mitarbeitende, die zusammenarbeiten und Ideen entwickeln, die anderen Unternehmen helfen, Menschen zu helfen. Im Gegenzug steuern unsere Mitarbeitenden ihre Karriere selbstständig. Denn ihre Ideen, ob gross und klein, verbessern die Welt. Und das ist die Art von Arbeit, an der wir Teil haben möchten.