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Ist verantwortlich für die Erarbeitung und periodischen Anpassung der Aus- und Weiterbildungsstrategie der Mitarbeitenden am Standort Visp aufgrund der resultierenden Anforderungen entlang der BU Strategien bzw. der periodischen BSR’s. Stellt die operative Trainingsexzellenz entlang der geltenden Regulatorien, wirtschaftlichen Möglichkeiten und generationenübergreifenden Bedürfnissen vom Einstieg ins Berufsleben bis hin zum Austritt vom Erwerbsleben sicher. Erarbeitet und pflegt das Netzwerk mit der dualen Bildungslandschaft in der Schweiz sowie vom globalen Trainingsnetzwerk innerhalb der Lonza und weiteren Bildungsinstitutionen. Betreibt ein aktives Stakeholder Management sowohl intern (gegenüber Operations- und Service Heads) sowie extern (Behörden und Bildungsinstitutionen auf regionaler, kantonaler und nationaler Ebene). Entwicklung und Implementierung einer zeitgemässen fachlichen Trainings- und Lernkultur auf deiner zeitgemässen methodisch didaktischen Basis. Mitarbeit- und oder Führung von globalen Trainingsprogrammen / Projekte und Initiativen. Führung von standortübergreifenden Projekten in den Bereichen Aus- und Weiterbildungsmarketing bis hin zu Infrastrukturerweiterungen und Kooperationen. Personelle Führung und stufengerechte Abteilungskommunikation im Bereich der Beruflichen Grundbildung und der Fachausbildung.