One of 19 job profiles at employer login Berufsbildung AG
Verantwortung für den Bewerbungsablauf vom Bewerbungseingang bis zur Anstellung der Lernenden: Prüfung eingehender Dossiers bis zur Erstellung der Lehrverträge (jedoch ohne Rekrutierungsgespräche durchführen), Organisation von Schnupperlehren und Bewerbungsgesprächen, Aktive Lenkung der Kandidaten durch den Bewerbungsprozess, Überprüfung des Rekrutierungserfolgs im eigenen Bereich, Beratung von Interessenten und Eltern, Kontakte zu Partnerfirmen, Ausbildungsleiter:innen und Berufsbildner:innen