HR Business Partner

Eins von 43 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Schenker Storen AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Sie sind der Erstkontakt für Linienvorgesetzte, begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen Fällen, setzen Richtlinien durch, betreuen Langzeitabsenzen, unterstützen bei HR-Projekten und optimieren Personalprozesse.

Team / Beschreibung

Schenker Storen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann
• 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner
• hohe Selbständigkeit
• strukturierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative
• hands-on Mentalität
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gute Französischkenntnisse
• Italienischkenntnisse von Vorteil
• versiert im Umgang mit MS-Office
• Reisebereitschaft von ca. 20%