HR Manager/-in

Eins von 12 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Linde Material Handling Schweiz AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten Themenbereichen, Koordination des Recruitings und Auswahl von Personal in Abstimmung mit den Führungskräften, Mitunterstützung und Umsetzung von HR-Projekten, Hauptverantwortung für die Berufsbildung (Sicherstellung der Prozesse und gesetzlichen Vorgaben, Rekrutierung, Koordination mit Praxisbildner, 1. Ansprechperson für Schule, Eltern, etc.), Mithilfe bei der Pflege der HR-Administration (Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft, etc.)

Team / Beschreibung

In der Schweiz ist Linde Material Handling seit 1957 tätig und mit mehr als 180 Mitarbeitenden an 4 Standorten: Dietlikon, Oensingen, Yverdon und Sant` Antonino Ihr idealer Partner für Logistik. Seit 2006 gehört Linde Material Handling zur KION Group, welche durch die mehr als 41‘000 Mitarbeitenden weltweit zum zweitgrössten Hersteller von Flurförderzeugen und zu einem der führenden Anbieter von Automatisierungslösungen für die Intralogistik zählt.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich (Stufe HR-Fachfrau/-mann)
• Erfahrung im HR-Bereich sowie in der Berufsbildung in einer ähnlichen Position
• Freude an der Übernahme von HR-Projekten sowie dem stetigen Verbessern der Prozesse
• Aufgestellte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die sowohl im Team als auch selbstständig Freude an der Arbeit hat
• Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office Programme