Eins von 27 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Linde Kryotechnik AG
Personelle und fachliche Führung der Abteilung Human Resources sowie des Sekretariats/Empfang, mit bis zu 5 Mitarbeitenden. Verantwortlich für den gesamten HR-Lifecycle, inkl. In House-Payroll und internationalem HRM. Beratung, Betreuung, Coaching und Unterstützung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in HR relevanten sowie Führungs-Themen. Prozessverantwortung für die Personalentwicklung und –förderung. Gesamtverantwortung der Lernenden-Ausbildung (Konstruktions- und KV-Lernende) und Übernahme der Praxisbildner-Tätigkeit im HR. Erstellung des monatlichen Reportings, inklusive HR Reporting an den Konzern. Sicherstellen eines fristgerechten internationalen HRM, inkl. Visum Prozess, Entsendung und internationale Payroll, inkl. Abwicklung mit den internationalen Konzerngesellschaften in Zusammenarbeit mit externem Partner. Koordination, Organisation sowie Teilnahme an Hochschulmarketing-Veranstaltungen, aktive Koordination der Zusammenarbeit mit Hochschulen sowie verantwortlich für das Praktikanten-wesen. Leitung und Mitwirkung von strategischen sowie internationalen HR-Projekten auf Unternehmens- und Konzernebene sowie Implementierung von HR-Tools. Systemverantwortliche / - Administratorin ABACUS.
Linde Kryotechnik ist der weltweit grösste Hersteller von kryotechnischen Anlagen. Planung, Konstruktion und Bau von Anlagen für die Verflüssigung von Helium und Wasserstoff sowie von kryotechnischen Kälteanlagen sind unser Kerngeschäft. Der Temperaturbereich der Kälteanlagen bewegt sich zwischen -193°C (80 K) und -271.5°C (1.5 K). Unsere Kunden sind Gasproduzenten, Forschungsinstitute und Universitäten. Unsere Leidenschaft, langjähriges Know-how, kombiniert mit modernsten Systemen und Verfahren, garantiert unseren Kunden eine umfassende und professionelle Betreuung. Linde Kryotechnik handelt verantwortlich gegenüber Aktionären, Geschäftspartnern, Mitarbeitern, der Gesellschaft und der Umwelt – weltweit, in jedem Geschäftsbereich, jeder Region und an jedem Standort. Linde entwickelt Technologien und Produkte, die Kundennutzen mit einem Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung verbinden.
fundierte Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich
nachweisbare Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
Weiterbildungen im Bereich Coaching, Leadership, Change-Management sowie Case Management von grossem Vorteil
dienstleistungsorientierte, teamfähige Persönlichkeit
can do will do Mentalität
lösungs- und zielorientiert agiert
grosse Portion Humor
sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsgesetzes und der Schweizer Sozialversicherungen
hohe IT-Affinität
fundierte Kenntnisse von MS Office, SAP HRM sowie ABACUS