One of 77 job profiles at employer Schindler Aufzüge AG
Single Point of Contact für HR Business Partner, HR Consultants, Line Manager und der Mitarbeitenden in deinem zugeteilten Bereich (Global Functions) bezüglich Fragen rund um die allgemeine HR Administration. Verantwortung für die Abwicklung der Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycle Prozesses (Eintritte, Austritte, Mutationen, etc.) der Konzerngesellschaften inkl. Key Position Holder und In- und Expats. Erstellung von diversen HR-Dokumenten wie z.B. Arbeitsverträge und -zeugnisse. Pflege von Personalstammdaten und Umsetzung von Organisationstrukturanpassungen in SAP und SuccessFactors. Mitarbeit und Übernahme von Projekten im HR Service Center sowie Key-User und Topic Owner für verschiedene HR-Systeme und Prozesse