Stellenprofile bei Liebherr-Components Ltd.: Referent/-in Aus- und Weiterbildung & HR-IT

Eins von 63 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Liebherr-Components Ltd.

Rolle und Verantwortlichkeiten

Fortführung und Ausbau der Personalentwicklung für das gesamte Unternehmen, Konzeption und Umsetzung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen und Fachbereiche, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei individuellen Fördermaßnahmen, Mitarbeit an spartenweiten- und konzernweiten HR-Projekten, Betreuung und Verantwortung des kaufmännischen Ausbildungsbereichs, Bearbeitung des Praktikantenmanagements, Verantwortung für das Betriebliche Gesundheitsmanagement, Einführung von neuen HR-IT Modulen sowie die systemische Betreuung von SuccessFactors

Team / Beschreibung

One Passion. Many Opportunities.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, vorzugsweise Personalmanagement
• Berufserfahrung im Bereich HR wünschenswert
• Gutes Verständnis für Unternehmensprozesse und Aufgaben bzw. Kompetenzen der verschiedenen Bereiche
• Überdurchschnittliches Engagement, hohe Selbstständigkeit, Problemlösungs- und Beratungskompetenz
• Sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten
• Strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung sowie großer Gestaltungswille