Eins von 29 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Lungenliga Schweiz
Gesamtverantwortung für den Bereich Personal mit den Hauptprozessen Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personalhonorierung und Personaltrennung. Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung, der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen personellen und arbeitsrechtlichen Themen. Professionelle Führung von Interviews, Konflikt- und Beratungsgesprächen. Monatliche Lohnerstellung (inkl. Sozialversicherungs-Management). Verantwortlich für Zeiterfassungssystem. Führung der kompletten Personaladministration inkl. Vertragswesen. Erarbeiten von personellen Grundlagen (Konzepte, Reglemente, Weisungen). Führen von HR-Projekten.
Die Lungenliga Zentralschweiz ist das Beratungs- und Behandlungszentrum rund um Lunge, Atmung, Schlaf, Basisgesundheit und Stressbewältigung. Als innovative und moderne Non-Profit-Organisation engagieren wir uns für mehr Lebensqualität bei Menschen mit Atemwegserkrankungen und für Prävention und Training bei Menschen mit gesunden Lungen. Die rund 70 Mitarbeitenden bieten Gesundheitsdienstleistungen in den Kantonen Luzern, Zug, Schwyz, Uri, Ob- und Nidwalden an.