Senior Projektmanager HR (befristet)

Sie begleiten aktiv die Transformation der SRG sowie des Bereichs HR in diversen strategischen und operativen Projekten. Sie leiten eigenverantwortlich grössere HR-Projekte, treiben deren Umsetzung voran und gestalten die Projektlandkarte HR. Sie unterstützen das HR-Leitungsteam in strategischen und operativen Themen. Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen im HR sowie mit internen Stakeholdern im gesamten Unternehmen zusammen und koordinieren fach- sowie sprachübergreifende Projektteams innerhalb HR. Sie bringen sich proaktiv in Veränderungsprozesse ein und gestalten die Weiterentwicklung aktiv mit.

Der national geführte Bereich Human Resources verantwortet und steuert die Personalgeschäfte der gesamten SRG. Human Resources begleitet die Mitarbeiter:innen der SRG in allen personellen Themenstellungen, bietet ein zeitgemässes Aus- sowie Weiterbildungsangebot an und verantwortet die ganzheitliche Umsetzung modernster HR-Kernprozesse.

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in den Bereichen HR-Projekte und Compensation

• Fundierte Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten, idealerweise im Transformationsumfeld und bei national tätigen Grossunternehmen

• Umfassendes HR-Fachwissen und Sensibilität für HR-Prozesse von Vorteil

• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und die Kompetenz, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren und strategisch einzuordnen

• Kommunikationsstarke, lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative sowie vernetztes Denken und Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven (Regionen, Fachbereiche) zusammenzuführen

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache