Payrollspezialist/-in

Eins von 27 Stellenprofilen beim Arbeitgeber LAVEBA Genossenschaft

Rolle und Verantwortlichkeiten

Termingerechte Abwicklung der Lohnadministration inklusive der Jahresendaufgaben, Fortlaufende Optimierung bestehender HR-Prozesse in den Systemen, Koordination von Teilprojekten und Mitarbeit von Veränderungsprozessen, Ansprechpartner*in für interne und externe Kunden, Unterstützung und Stellvertretung der Mitarbeitenden im HR-Team in der Personaladministration

Team / Beschreibung

LAVEBA Genossenschaft

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Mindestens 5-jährige nachweisbare Berufserfahrung in der Lohnadministration
• Nachweisbare Erfahrung in der Unterstützung von Veränderungsprozessen
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Eigeninitiativ, selbständig arbeitend und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Dienstleistungsorientierung und gute Selbstorganisation
• Sehr gute Kenntnisse in Abacus und ausgewiesene HR-System-Kompetenzen
• Gute Kenntnisse in der Lohn- und Finanzbuchhaltung sowie im Sozialversicherungsrecht