Senior HR Generalist/-in

Eins von 96 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Allianz Suisse Versicherungs-Gesellschaft AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Die Position umfasst strategische Unterstützung für Führungskräfte bei Neurekrutierungen und organisatorischen Veränderungen, Support bei Succession Planning und Lohnrunden, Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Konfliktfällen, Verwaltung von Ein- & Austritten, Onboarding neuer Mitarbeitender, Aufbereitung und Freigabe von Lohndaten für monatliche Zahlungen.

Team / Beschreibung

Allianz Schweiz

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Bachelorabschluss oder fundierte Weiterbildung im Personalmanagement / Personalwesen und/oder Sozialversicherungen (Niveau Fachausweis)
• Min. 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in einem globalen Umfeld, idealerweise im Personal-Bereich mit ausgewiesener Erfahrung in der (administrativen) Personalbetreuung sowie Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts (für Liechtenstein wünschenswert)
• Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft sowie hohes Engagement und Professionalität und ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke
• Fliessend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse sowie fundierte Kenntnisse in SAP HCM 6.0 und SuccessFactors sowie generell eine hohe IT-Affinität