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Mitverantwortung für die administrative Bearbeitung des Ein- und Austrittsprozesses, Allgemeine Unterstützung in der Personaladministration wie Erstellung von Arbeitsverträgen und Zwischenverdiensten sowie allgemeine Korrespondenz, Erstellung von diversen HR-Reportings und -Statistiken, Einscannen der physischen Post sowie Bearbeitung des gemeinsamen HR-E-Mail-Posteingangs, An und Abmeldung der Mitarbeitenden bei Reka und ACS, Mutationen bei der Ausgleichskasse, Unfallmeldungen im Versicherungs-Portal.