HR-Generalist/-in

Eins von 9 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Kursaal Interlaken Holding AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Personaladministration von Eintritt bis Austritt, Selbständige Ausführung der lohn- und sozialversicherungsrelevanten Arbeiten inkl. monatliche Lohnverarbeitung und Jahresendarbeiten, Bewirtschaftung Zeiterfassungssystem inkl. Anwendersupport, Beratung und Betreuung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden bei sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen, Begleitung von Rekrutierungs- und Austrittsgesprächen

Team / Beschreibung

Kursaal Interlaken Holding AG

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
• Weiterbildung im Human Resources
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Dienstleistungsorientiert und genaue Arbeitsweise