Eins von 135 Stellenprofilen beim Arbeitgeber KPMG AG
Verantworte die Umsetzung der People-Agenda unseres Corporate Center Bereichs unter Berücksichtigung der People-Firmenagenda. Steure und koordiniere vorausschauend die People-Prozesse innerhalb der einzelnen Teams, abgeleitete aus den entsprechenden Businessmodellen und der Geschäftsstrategie. Unterstütze das Leadership hinsichtlich Personalplanung und -entwicklung, Performance- und Talent Management, Konfliktmanagement etc. Stelle als HR Liaison einen reibungslosen und effizienten Ablauf aller HR-bezogenen Prozesse der internationalen Vertragssetups mit KPMG International sicher. Unterstütze die Planung und Umsetzung der Transformation der diversen Teams im Corporate Center hinsichtlich People-Themen bei der digitalen Transformation und beim Merger zwischen der Schweizer KPMG und UK-KPMG.
KPMG agiert in einem innovativen und erfolgreichen Umfeld, in dem du die Möglichkeit hast, deinen persönlichen Horizont zu erweitern. Wir bieten Dir viel Eigenverantwortung und spannende Aufgaben in einem engagierten und ambitionierten Team von erfahrenen HR Business Partnern. Du bist Teil eines ausgezeichnet positionierten und umsetzungsstarken Teams. Wenn es dir Spass macht, in einem jungen, leistungsorientierten Umfeld mit Freiheit für Eigeninitiative und 'can do-Attitude' zu arbeiten, dann bewerbe dich jetzt bei uns. KPMG ist bekannt für klare und konsistente Lösungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung. Die breite Aufstellung über viele Fachdisziplinen und Branchen hinweg ermöglicht multidisziplinäre Dienstleistungen aus einer Hand für unsere Kunden und diverse Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden. Wir pflegen einen offenen und ehrlichen Umgang und sind bestrebt, die Ergebnisse unserer Arbeit stets mit den Augen der Kunden zu sehen. Für KPMG ist klar: Indem wir für unsere Kunden Mehrwert schaffen, tun wir dies auch für uns selbst.