Stellenprofile bei KPMG AG: HR L&D Training Management Specialist

Eins von 135 Stellenprofilen beim Arbeitgeber KPMG AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Werde Teil des Learning & Development Teams bei KPMG und gestalte die Lern- und Entwicklungskultur aktiv mit. Zu den Aufgaben gehören die Planung und Organisation von internen Trainings, Verwaltung der Schulungsorganisation, Koordination mit verschiedenen Beteiligten, Mitwirken bei der Automatisierung und Transformation der Lernorganisation sowie die Möglichkeit, die Erstellung von eLearning zu unterstützen.

Team / Beschreibung

KPMG ist das Unternehmen, bei dem die Stelle angesiedelt ist. Es handelt sich um eine Absolventenstelle im Bereich HR Learning & Development.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder gleichwertig
• Etwa 1-2 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich von Vorteil
• Strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Motivation zur Unterstützung von Transformation und Wandel mit dazugehöriger Affinität zur Arbeit mit Systemen und Technologie
• durchsetzungsstarker und überzeugender Kommunikationsstil
• Fliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Praktische Erfahrung in der Arbeit mit Lerntechnologien wie LMS und LXP ist von Vorteil