Job profiles at KPMG AG: HR Business Partner/-in

One of 127 job profiles at employer KPMG AG

Job Description

Verantworte die Umsetzung der People-Agenda unseres Corporate Center Bereichs unter Berücksichtigung der People-Firmenagenda. Steure und koordiniere vorausschauend die People-Prozesse innerhalb der einzelnen Teams, abgeleitete aus den entsprechenden Businessmodellen und der Geschäftsstrategie. Unterstütze das Leadership hinsichtlich Personalplanung und -entwicklung, Performance- und Talent Management, Konfliktmanagement etc. Stelle als HR Liaison einen reibungslosen und effizienten Ablauf aller HR-bezogenen Prozesse der internationalen Vertragssetups mit KPMG International sicher. Unterstütze die Planung und Umsetzung der Transformation der diversen Teams im Corporate Center hinsichtlich People-Themen bei der digitalen Transformation und beim Merger zwischen der Schweizer KPMG und UK-KPMG.

Education

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft

Experience

• Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als strategische/r HR Business Partner*in, Projektmanager*in oder HR Consultant, bevorzugt im multinationalen Dienstleistungsumfeld
• Ausgeprägte Projekterfahrung sowie beraterische und konzeptionelle Fähigkeiten

Competencies

• Fundiertes Fachwissen im strategischen HR- und Change Management-Themen sowie Vertrautheit im Umgang mit diversen HR Kennzahlen
• Hohe Businessorientierung, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft gepaart mit Pragmatismus

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