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Administrative Abwicklung der HR-Prozesse wie Eintritt, Austritt, Vertragsänderung inklusive der dazugehörigen Korrespondenz. Erste Ansprechperson für diverse Mitarbeiteranfragen. Erstellen von Arbeitsbestätigungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen. Mithilfe bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen. Administrative Unterstützung im Bereich der Berufsbildung und Erstellung der Lehrverträge. Weitere administrative Tätigkeiten (bspw. Dienstjubiläen, Organisation von Anlässen, Bewilligungen, etc.)