HR Generalist

Strategische und operative Leitung des gesamten HR-Bereichs Führung, Entwicklung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften Verantwortung für Recruiting, Employer Branding und Talent Management Steuerung von Personalentwicklung, Ausbildung und Nachfolgeplanung Gestaltung und Umsetzung von Change-, Kultur- und Organisationsentwicklungsmassnahmen Sicherstellung effizienter HR-Prozesse sowie arbeitsrechtlicher Compliance Budgetverantwortung, HR-Controlling und Reporting an die Geschäftsleitung Verantwortung für Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement und externe HR-Kooperationen Aktive Mitwirkung an der strategischen Unternehmensentwicklung und im internationalen HR-Netzwerk

Die Komax Gruppe ist Pionierin sowie Markt- und Technologieführerin bei Lösungen für die automatisierte Kabelverarbeitung. Als global tätiges Schweizer Unternehmen entwickeln und produzieren wir Serienmaschinen, kundenspezifische Anlagen, Qualitätssicherungsmodule, Testgeräte, Vernetzungslösungen und Serviceleistungen für verschiedene Industrien. Zur Komax Gruppe gehören über 50 Gesellschaften auf fünf Kontinenten, rund 3500 Mitarbeitende und ein weltweites Vertriebs- und Servicenetz.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR

• Alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, beispielsweise als Personalfachkaufmann/-frau oder Personalreferent/-in, ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung und eine fundierte Spezialisierung in personalwirtschaftlichen Themen

• Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung wünschenswert

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Fundierte Kenntnisse in MS Office Anwendungen und Lohnabrechnungssoftware (idealerweise IGF/ Datev / SAP)

• Gutes interkulturelles Verständnis

• Gute Kommunikationsfähigkeit mit hoher Überzeugungskraft

• Zuverlässige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent, hoher Arbeitgeberloyalität