Training Manager

Strukturierung und systematische Aufbereitung bestehender Trainingsunterlagen und Schulungsbereiche. Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Trainingsinhalten für interne und externe Schulungsangebote. Planung, Organisation und Durchführung technischer sowie methodisch-didaktischer Schulungen für Mitarbeitende, Vertriebspartner und Kunden in deutscher und englischer Sprache. Entwicklung, Ausarbeitung und Bereitstellung strukturierter Schulungspakete und modularer Trainingsangebote. Standardisierung, Harmonisierung und fortlaufende Optimierung von Trainingsprozessen zur Steigerung von Effizienz und Qualität. Übernahme der Verantwortung als Prozesseigentümer für das Trainingsmanagement inklusive kontinuierlicher Weiterentwicklung der Prozesse. Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung einer zentralen Trainingsmatrix zur transparenten Darstellung von Qualifikationsständen und Schulungsbedarfen. Systematische Nachbereitung von Trainingsmassnahmen durch Dokumentation, Auswertung von Feedback sowie Analyse der Wirksamkeit zur nachhaltigen Qualitätssicherung.

Die Komax Gruppe ist Pionierin sowie Markt- und Technologieführerin bei Lösungen für die automatisierte Kabelverarbeitung. Als global tätiges Schweizer Unternehmen entwickeln und produzieren wir Serienmaschinen, kundenspezifische Anlagen, Qualitätssicherungsmodule, Testgeräte, Vernetzungslösungen und Serviceleistungen für verschiedene Industrien. Zur Komax Gruppe gehören über 50 Gesellschaften auf fünf Kontinenten, rund 3500 Mitarbeitende und ein weltweites Vertriebs- und Servicenetz.

• Abgeschlossene technische, kaufmännische oder medienbezogene Berufsausbildung mit entsprechender fachspezifischer Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich

• Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Trainings-, Service- oder technischen Umfeld

• Zusatzqualifikation im Bereich Training, Wissensvermittlung, Didaktik oder ähnliche Qualifikation wünschenswert

• Erfahrung in der Konzeption, Organisation oder Durchführung von Trainings und Schulungen

• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit internationalen Zielgruppen

• Kenntnisse in digitalen Trainingsformaten (z. B. Videos, Tutorials, E-Learning)

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit

• Strukturierte, selbstständige und prozessorientierte Arbeitsweise

• Sicheres und professionelles Auftreten

• Hohe Service- und Kundenorientierung

• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen