Job profiles at Komax AG: HR Business Partner

One of 17 job profiles at employer Komax AG

Job Description

Beratung und Guidance der Vorgesetzten bei Führungs-, Organisations- und Strategie-Themen sowie im Change Management. Umfassende Beratung und Betreuung der Vorgesetzten (auf Senior Level) des Betreuungsbereiches (u.a. HR Lifecycle, Talent- und Succession Management, Workforce Planning, Retention). Wahrnehmen der Rolle als Sparringpartner innerhalb des HR und bei der Linie. Führung des Lohnrundenprozesses inkl. Beratung der Linie beim Swissmem-Benchmark/Swiss ICT (Zuteilung, Überprüfung, Review etc.). Mitarbeit bei operativen HR Themen. Mitarbeit/Leitung von Projekten: Integration von akquirierten Firmen, Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und digitalen Tools, HR Marketing und Employer Branding. Case Management: Betreuung von Mitarbeitenden zusammen mit externen Partnern.

Education

Experience

• Ausgewiesene, langjährige Erfahrung als HR Business Partner auf senior Level mit Vorteil im industriellen/technischen Umfeld
• Erfahrung im Leiten/Begleiten von Veränderungsprozessen und Digitalisierung
• Projektleitungserfahrung und vorzugsweise Führungserfahrung

Competencies

• Stakeholdermanagement, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
• Fähigkeit, sich auf allen Hierarchiestufen und auf Augenhöhe mit dem Gegenüber zu bewegen
• Gewinnende Persönlichkeit, Hands-on, hohe Integrität und Konfliktfähigkeit

Languages

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Other

• Agile Arbeits- und Organisationsformen (Scrum, SAFe, Kanban etc.)
• Strategisches und analytisches Denken sowie Coaching Erfahrung (Weiterbildung, Hands-on)