Stellenprofile bei Klinik Aadorf AG: HR Generalist/-in

Eins von 13 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Klinik Aadorf AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Sie sind erster Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungspersonen und die Geschäftsleitung in sämtlichen Personalfragen. Verantwortung und Sicherstellung eines einwandfreien administrativen Eintritts-, Austritts- und Life-Cycle-Prozesses. Führen des Bewerbermanagements, Verantwortung für die Lohnbuchhaltung, Erstellen des jährlichen Personalbudgets, Leitung oder Mitarbeit bei verschiedenen (HR)-Projekten, Fachliche Führung von zwei Mitarbeitern, Teilnahme an den monatlichen Bereichsleitungs-Meetings.

Team / Beschreibung

Klinik Aadorf AG

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im HR (HR-Fachfrau/-mann oder Hochschulabschluss mit Vertiefung HR oder ähnliches)
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Dynamische, engagierte und vertrauenswürdige Persönlichkeit
• Ausgeprägte Hands-on Mentalität
• Verantwortungsbewusstsein
• Empathie und Sozialkompetenz
• Stilsicheres Deutsch (mündlich und schriftlich)
• Eine selbstständige, exakte und strukturierte Arbeitsweise