One of 36 open jobs at Klinik Stephanshorn AG
Beratung und Unterstützung der Linienmanager im zugeteilten Betreuungsbereich in allen Personal- und Führungsfragen, Durchführung von Rekrutierungsgesprächen zusammen mit der Linie, Analyse von HR-Daten und -Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von geeigneten Massnahmen in Zusammenarbeit mit Linienvorgesetzten, Koordination aller administrativen Belangen entlang des Employee Life Cycles mit dem zentralen HR Service Center, Stellvertretung der Verantwortlichen HR Bildung bei Abwesenheit.