Stellenprofile bei Keller Unternehmensberatung AG: Leiter-Leiterin Human Resources

Eins von 14 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Keller Unternehmensberatung AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Sie führen und gestalten den Bereich Human Resources zukunftsorientiert, sind Ansprechperson für arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen, verantwortlich für das operative Tagesgeschäft, initiieren und leiten HR-spezifische Projekte, treiben die Digitalisierung voran und stellen eine kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität und Effizienz sicher.

Team / Beschreibung

Integra, die Stiftung im Freiamt

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Aus- und Weiterbildung im HR-Management
• Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem Nonprofit-Unternehmen
• Freude und Erfahrung in der Projektarbeit
• Organisationstalent und Qualitätsdenken
• Erfahrung im Umgang mit Social Media, insbesondere LinkedIn
• Gute IT-Kenntnisse, Abacus-Kenntnisse von Vorteil