Leiter/-in HR

Eins von 40 Stellenprofilen beim Arbeitgeber KELLER Druckmesstechnik AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Personelle und fachliche Führung des HR-Teams, Führung und Weiterentwicklung eines modernen HR-Managements, Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle, Aktive Leitung und Umsetzung von HR-Projekten, Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen Belangen des HR-Managements sowie in strategischen personalrelevanten Themen, Personelle Führung des Empfang-Teams, Koordination und enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Fachkräften und Experten.

Team / Beschreibung

Die KELLER Druckmesstechnik AG ist ein international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz und Produktionsstandort in Winterthur. Weltweit tragen über 480 Mitarbeitende zum Erfolg von KELLER bei. Die Produkte des erfolgreichen, unabhängigen und familiengeführten Schweizer Unternehmens finden in nahezu allen industriellen Applikationen ihre Anwendung. Von der Wasser- und Umweltbranche über die Rohstoffförderung bis hin zur Luft- und Raumfahrt – KELLER Drucksensoren sind allgegenwärtig.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Grundausbildung oder abgeschlossenes Studium mit einer höheren HR-spezifischen Weiterbildung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Management, vorzugsweise im industriellen Umfeld
• Erfahrung in der Erarbeitung von HR-Konzepten, in der Organisationsentwicklung sowie im Change- und im Projektmanagement
• Erfahrung in der Umsetzung und Weiterentwicklung von effizienten und effektiven Personalprozessen
• Hohe Sozialkompetenz, empathische und motivierende Persönlichkeit mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe IT-Affinität und versierter Umgang mit HR-Systemen (von Vorteil mit Abacus)