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Versierte Beratung in allen relevanten HR Fragen für den gesamten operativen HR Life Cycle im eigenen Betreuungsbereich mit diversen Fachbereichen und Berufsgruppen. Verlässliche Unterstützung der Vorgesetzten als Coach und Berater/in in Führungsthemen wie Nachfolgeplanung, Rekrutierung, Talentmanagement, Mitarbeiterbetreuung und -beurteilung, Arbeitsrecht, etc. Einbringen und Mitwirken in Arbeitsgruppen und Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Dienstleistungen. Mit unseren internen & externen Kundinnen und Kunden im Fokus stellst du gemeinsam mit dem HR Team sicher, dass die HR Prozesse einwandfrei laufen.