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Prozess-Design: Entwickle und optimiere HR-Prozesse, die so geschmeidig laufen wie ein perfekt gestimmtes Orchester. Effizienz-Magie: Identifiziere Engpässe und entwickle zauberhafte Lösungen, die unsere Abläufe noch effizienter und digitaler machen. Change-Agent: Führe Prozessveränderungen mit Charme, Fingerspitzengefühl und auf Augenhöhe durch. Kommunikations-Guru: Sei das Bindeglied zwischen verschiedenen Abteilungen und sorge für eine reibungslose Zusammenarbeit.