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Verantwortlich für das spitalweite Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) - 60% Verantwortlich für das KSBL-weite Arbeitgebermarketing (ArgM) - 20% Konzeptionelle Ausrichtung und strategische Verankerung beider Themengebiete Umsetzen von Massnahmen und Initiativen in den Bereichen BGM und ArgM Schnittstelle zwischen dem HR und des personalärztlichen Dienstes Unterstützung des personalärztlichen Dienstes in administrativen Belangen Mitwirken in Arbeitsgruppen und Teilprojekten