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Planung und Organisation der internen Weiterbildungen, Ansprechperson für interne und externe Teilnehmende und Dozierende, Erfassung der Anmeldungen, Vorbereiten der Seminarunterlagen und Fakturierung, Unterstützung der Fachspezialistin Personalentwicklung bei Auswertungen und Weiterentwicklung des Lernangebots, Weitere administrative Aufgaben wie Raumbuchungen und Materialbewirtschaftung in Zusammenhang mit den Weiterbildungen