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In dieser spannenden und vielseitigen Funktion als Mitglied des HR-Leitungsteams sind Sie für die strategische, operative und kulturelle Weiterentwicklung des Human Resources zuständig, die professionelle Repräsentation und Reputation nach innen und aussen sicherzustellen, den operativen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung des HR-Servicecenters zu sichern, 4 Teamleads und insgesamt rund 30 Mitarbeitende zu coachen und zu führen, sowie eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen sicherzustellen.