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Personelle sowie fachliche Führung des Teams HR Systeme, Aufbau und Weiterentwicklung des Teams inkl. Coaching, Kontinuierliche Planung, Implementierung und Optimierung der bestehenden HR Applikationen, Etablierung und Weiterentwicklung der Service Level Agreements, Leitung und Durchführung von HR Applikationsprojekten, Weiterentwicklung und Optimierung des HR Servicecenters, Vorantreiben der interdisziplinären Zusammenarbeit