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First point of contact für Linienvorgesetzte, Begleitung entlang des HR Lifecycles und Steuerung der HR-Prozesse, Beratung in Personal- und Führungsfragen, Durchsetzen von Richtlinien, Vorgaben und Gesetzen, Lohnberechnungen und Durchführung jährliche Lohnrunde, Absenzenmanagement und Fallbetreuung Langzeitkranker, Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen