Fachspezialist/-in HR-Controlling und Reporting

Lead für HR Budget (-prozess) sowie Stellenplan und -katalog, Aufbereitung von HR Kennzahlen (bspw. Daten für die Lohnrunde) inklusive internen und externen Statistiken und Reports, HR Grundlagenarbeit in den Bereichen Reporting, Controlling und Kennzahlen und Abstimmung mit dem Finanzbereich, Unterstützung des HR-Teams bei der Verbesserung und Automatisierung der HR-Prozesse, Mitarbeit in HR-Projekten und Übernahme der Leitung kleinerer Projekte

Wir suchen ein neues Teammitglied mit Finanzflair und Freude an Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Departements Human Resources.

• Betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung von Vorteil

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Controlling, idealerweise im HR-Controlling

• Erfahrung im Gesundheitswesen und/oder HR ist von Vorteil

• Kommunikationsstark auf verschiedenen Teamebenen

• Sehr gute SAP und Excel-Kenntnisse

• Analytisches und vernetztes Denken und Handeln