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Lead für HR Budget (-prozess) sowie Stellenplan und -katalog, Aufbereitung von HR Kennzahlen (bspw. Daten für die Lohnrunde) inklusive internen und externen Statistiken und Reports, HR Grundlagenarbeit in den Bereichen Reporting, Controlling und Kennzahlen und Abstimmung mit dem Finanzbereich, Unterstützung des HR-Teams bei der Verbesserung und Automatisierung der HR-Prozesse, Mitarbeit in HR-Projekten und Übernahme der Leitung kleinerer Projekte