Stellenprofile bei Kambly SA Spécialités de biscuits suisses: HR Generalist/-in

Eins von 24 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Kambly SA Spécialités de biscuits suisses

Rolle und Verantwortlichkeiten

Sie verantworten die Personalprozesse von A (wie Ausschreibung), über B (wie Beratung) bis Z (wie Zeugnis) im definierten Bereich und tragen mit Ihrer Fach- und Beratungskompetenz direkt zum Unternehmenserfolg bei. Als HR Business Partner sind Sie Coach und Berater unserer Vorgesetzten und Mitarbeitenden und begleiten, unterstützen und fördern Ihre Kolleginnen und Kollegen entlang des gesamten HR Lifecycles. Nebst den klassischen HR-Aufgaben verantworten Sie dedizierte HR-Themen für die gesamte Firma (z.B. im Bereich BGM, Personalentwicklung, Kommunikation, Lohnentwicklung oder Reporting). Sie engagieren sich in Projekten, bei der Optimierung der HR-Prozesse und der Digitalisierung. Als Teil unseres kleinen HR-Teams vertreten und unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und tragen zum gemeinsamen Teamerfolg bei

Team / Beschreibung

KAMBLY SA

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Eine kaufmännische Grundausbildung mit einer ergänzenden Weiterbildung im Bereich HR
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Management eines grösseren KMU oder im Konzernumfeld
• Eine gute Portion Empathie
• eine positive Ausstrahlung
• Freude an der Arbeit im Team
• Eine hohe Kundenorientierung
• Flexibilität
• den Blick fürs „Grosse-Ganze“
• Interesse an der Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse
• Insbesondere im Bereich der Digitalisierung