HR Business Partner

Eins von 35 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Kambly SA Spécialités de biscuits suisses

Rolle und Verantwortlichkeiten

Sie verantworten die Rekrutierung und den Einsatz von Fach- und Führungspositionen, beraten und unterstützen Vorgesetzte und Mitarbeitende in Personalprozessen, steuern HR-Prozesse, begleiten und entwickeln Mitarbeitende, coachen in Personal-, Führungs- und Arbeitsrechtsfragen, engagieren sich in Projekten zur Optimierung der HR-Prozesse und Digitalisierung.

Team / Beschreibung

KAMBLY SA, Spécialités de Biscuits Suisses, 3555 Trubschachen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Eine kaufmännische Grundbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich HR

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Management

• Vertieftes Wissen zu HR Prozessen und arbeitsvertraglichen Grundlagen

• Gute Kenntnisse im Umgang mit HR-IT-Systemen (von Vorteil mit Abacus und Presento) und MS-Office-Produkten